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Nouvelles de l’équipe PERFORM (8 janvier 2019)

2019.01.7

Nouvelles de l’équipe PERFORM (8 janvier 2019)

Loi sur le harcèlement psychologique
En vigueur depuis le 1er janvier 2019, la Loi sur les normes du travail oblige tous les employeurs du Québec à adopter et à rendre disponible à leur personnel une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes. Afin d’aider les employeurs, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a développé un modèle de politique disponible sur son site Web. Ce modèle propose les principaux sujets qui devraient être inclus dans une telle politique et contient des informations qui aident à reconnaître les comportements pouvant être reconnus comme du harcèlement psychologique ou sexuel au travail. Pour en savoir plus cette norme : https://www.cnt.gouv.qc.ca/en-cas-d....

PERFORM, partenaire du Projet-Productivité
PERFORM, participe conjointement avec d’autres comités sectoriels et Cégeps de plusieurs régions, à l’élaboration d’un programme de formation pour optimiser vos opérations au sein de votre entreprise.


La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'oeuvre dans la fabrication métallique industrielle.

Commission des partenaires du marché du travail - Québec

Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.