Cette formation asynchrone est constituée de 8 modules (15 à 20 min par vidéo) pouvant être segmentés et d’outils d’accompagnement téléchargeables en support.

Public cible : Gestionnaires de premier niveau et nouveaux gestionnaires

Objectifs :
1) Amélioration des compétences et rehaussement du sentiment d’appartenance des gestionnaires visés
2) Fidélisation et diminution du taux de roulement des employés

Plan de cours :
Module 1 : Favoriser l’engagement des employés
Module 2 : Créer un lien de proximité avec ses équipes
Module 3 : Adapter son comportement en fonction de ses émotions et de celles des autres
Module 4 : Être un leader influent et crédible
Module 5 : Agir en faveur de la santé mentale
Module 6 : Faire preuve de courage managérial
Module 7 : Organiser le travail et suivre la performance dans un contexte changeant 
Module 8 : Gérer les relations interpersonnelles dans une équipe diversifiée

IMPORTANT : En cliquant sur le bouton « S’inscrire », vous serez invité à remplir un formulaire avec vos informations personnelles. Un accusé de réception vous sera alors envoyé par courriel et votre demande sera transmise à nos services. Si vous remplissez les critères d’admissibilité, vous recevrez par courriel une procédure vous permettant d’accéder au cours. À noter qu’un délai de plusieurs jours ouvrables pourrait être nécessaire pour que vous obteniez une réponse. Merci pour votre compréhension.

Cette formation est le fruit d’une collaboration de 5 CSMO (CSMOCA, CSMO Textile, Coefficience, Élexpertise et PERFORM).